Demanda laboral cayó un 22,2% interanual en julio

Generalizado > Todas las categorías de cargos mostraron caídas

Si bien al cierre del primer semestre se preveía “la posibilidad de una mejora” de la demanda de puestos de trabajo, la caída de 22,2% registrada en julio en términos interanuales no debería “sorprender”, dado el contexto actual de la economía uruguaya y regional.

La demanda de puestos de trabajo cayó un 11,4% en julio respecto al mes anterior, mientras que en términos interanuales la caída fue de un 22,2%, según los últimos datos del Monitor del Mercado Laboral que elabora la consultora Advice. En el transcurso del mes pasado se publicaron cerca de 950 vacantes de empleo por parte de empresas en portales laborales y medios de prensa escrita relevados por la firma, lo que constituye el menor volumen mensual del que se tienen registros.

En ese sentido, la caída de la demanda laboral en términos interanuales entre enero y julio alcanza el 18%, lo que implica que unas 1700 vacantes dejaron de publicarse en comparación al mismo período de 2017.

El comunicado de Advice, sostiene que si bien al cierre de la primera mitad del año se había “previsto la posibilidad de una mejora, basados en la reducción de la brecha interanual de -23,8% a -9,3% entre el primer y el segundo trimestre de este año, la presente retracción no es de sorprender en el contexto actual de la economía uruguaya y regional”. “Las proyecciones de crecimiento económico cambiaron con respecto al panorama que se vislumbraba al comienzo del año, y el mercado laboral continúa reflejándolo mediante una menor demanda de trabajadores por parte de las empresas”, sostiene el informe, que recuerda que “los principales indicadores de la oferta laboral evidencian, al mismo tiempo, una contracción de la fuerza laboral en nuestro país”.

Sectores y cargos

Al analizar la demanda laboral según las responsabilidades de los cargos, el nivel educativo y la experiencia solicitada por los empleadores para desempeñarlos, se observa que la caída interanual fue generalizada: Todas las categorías de cargos (Gerentes, Mandos Medios, Profesionales, Técnicos y Dependientes) tuvieron una pérdida interanual de oportunidades de empleo, oscilando entre un -21,2% y -26,8%, es decir, en proporciones similares al promedio global.

Si desagregamos la demanda laboral según las áreas de actividad en las que se ubican los cargos vacantes, observamos que la caída interanual se originó fundamentalmente en dos de las áreas de mayor demanda: “Hotelería, Gastronomía y Turismo”, e “Industria”, que tuvieron contracciones interanuales de 39,9% y 43,4%, respectivamente. “El contundente freno que observamos en la generación de oportunidades de empleo, obedece a las adversidades que enfrentan los sectores económicos más fuertemente ligados a las funciones comprendidas dentro de estas áreas”, fundamenta el informe.

En el caso de Hotelería, Gastronomía y Turismo, el deterioro estuvo incidido por un cambio en el contexto regional que desincentivó el turismo a mediados de año y anticipa un menor nivel de actividad para la próxima temporada de verano. Advice agrega que la implementación de una “tasa turística” como la que se analiza comenzar a cobrar, “tendería a desincentivar incluso más el desempeño del sector”.

En el caso de la Industria, se constata una continuidad de la caída en la producción y en las horas de trabajo, ya observada en meses anteriores.

Continúan predominando las oportunidades laborales en el área Comercial y Ventas, que reafirmó su liderazgo en el relevamiento del mes, con el 18% del total de vacantes publicadas. El volumen de la demanda decreció en términos interanuales, no escapando a la tendencia global, pero lo hizo en una medida notoriamente menor: -9,1%. Al mismo tiempo, la demanda de esta área se incrementó un 7% con respecto a junio.

En tanto, Administración y Finanzas registró una caída interanual de 16,4% en julio, algo menor a la del promedio global. Esta área representó un 9,7% de la demanda total en el mes de julio.

Por último, fuera de las áreas de mayor demanda, la categoría “Otros”, en la que se agrupan más de 15 categorías de incidencia menor, tuvo una variación interanual esperablemente aproximada a la del resultado total, así como con respecto a junio.