En el discurso del PIT-CNT del 1º de mayo volvió a ponerse sobre la mesa la reducción de la jornada laboral. El presidente de la Cámara de Comercio y Servicios del Uruguay (CCSU), Julio César Lestido, dijo a CRÓNICAS que están abiertos al diálogo acerca de este tema, pero que, de concretarse, significaría una pérdida para los empresarios en costos, productividad y competitividad con otros países de la región. Por otro lado, expresó que el impuesto a las ganancias que propuso la central sindical para los empresarios es “un aumento de impuestos”.
Por Florencia Nichele
La reducción de la jornada laboral, planteada en diferentes instancias, es vista con preocupación desde las cámaras empresariales y como una necesidad desde el PIT-CNT, y apoyada por el actual ministro de Trabajo y Seguridad Social, Juan Castillo. Julio César Lestido, presidente de la CCSU, fue consultado sobre este tema y se mostró dispuesto a hablar e intercambiar ideas con el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social (MTSS), así como con cualquier otro ente, estén o no de acuerdo con los planteamientos.
En la misma línea, afirmó que su relación con el MTSS es continua: “Siempre estamos pensando en la posibilidad de trabajar en diálogo permanente. Nosotros vamos a ser siempre creadores de ambientes para que haya diálogo y podamos intercambiar ideas”.
La productividad como clave
La productividad es clave para el comercio y los servicios. En este sentido, Lestido expresó que es muy difícil tratar la reducción de la jornada laboral sin hablar de productividad y afirmó que “reducir la jornada laboral manteniendo el salario, generaría un mayor costo para las empresas”. Señaló que es importante definir el concepto y contemplar el tamaño de las empresas, las disposiciones y los rubros, ya que las mediciones no deberían ser las mismas.
Hay diferentes desenlaces posibles, según explicó. El primero sería que la empresa traslade el costo hacia los precios, lo que, en definitiva, afectaría al consumidor o al exportador, ya que perdería competitividad. Otro sería que la empresa absorba el gasto directamente o que por distintos motivos no pueda afrontar el gasto y, por ende, no contrate más personas. En el peor escenario, la empresa saldría del mercado y generaría un efecto contrario, dado que el sector perdería un puesto en el mercado. A su vez, el entrevistado acotó que la reducción de la jornada afectaría la economía porque las empresas de los países vecinos producirían más.
Por otra parte, señaló que esta medida “afecta a todos” y se refirió al sector de los servicios como el más afectado, debido a que el empleador no obtiene ganancia por contratar un servicio, sino que, con una reducción de la jornada, pagará más por menos horas.
Un aumento de impuestos
Lorena Luján, dirigente de la Confederación de Organizaciones de Funcionarios del Estado (COFE), expuso en el acto del 1º de mayo la necesidad de la creación de un impuesto a las ganancias al sector empresarial para financiar la seguridad social en lugar del actual aporte patronal. Al ser consultado por CRÓNICAS sobre este tema, Lestido declaró que al final “sigue siendo un aumento de impuestos”, y agregó que “lo que hay es una reducción del impuesto patronal, cambiándolo por un aumento a las ganancias”.
Los Consejos de Salarios
La central sindical reivindicó en el acto del día de los trabajadores, la necesidad de contar con Consejos de Salarios más frecuentes y flexibles para los más carenciados, medida que Lestido consideró innecesaria por la cantidad de integrantes que ya se tiene, la frecuencia ya existente y bajo el argumento de que el diálogo es permanente.
Sin embargo, alentó a utilizar la confianza entre los organismos para consultarse, llamarse y comunicar los problemas. Remarcó que, de considerarse necesario, se puede recurrir al Consejo Superior Tripartito, que cumple el rol de la coordinación y la gobernanza de las relaciones laborales, del que las cámaras y el gobierno forman parte, así como la central sindical.
Subrayó, a su vez, el rol de Inefop para la formación y capacitación de toda la fuerza laboral del país en un contexto de cambios permanentes y la necesidad de capacitación en todos los sectores del trabajo.
La central sindical y los empresarios
El presidente de la cámara sostuvo que tienen un buen diálogo con la central sindical que les permite hablar sobre diversos temas. Explicó que a pesar de no coincidir, mantienen “un diálogo que nos permite confiar en uno y en el otro, que nos permite hablar, que si tenemos algún problema lo hemos planteado, y a veces hemos buscado una solución en conjunto y ha aparecido, y otras veces no”, finalizó.
Subrayó que desde la cámara y particularmente desde su rol como presidente de la institución, siempre intentará fomentar el diálogo con el PIT-CNT. En la misma línea, fundamentó que mantienen buena relación con otras organizaciones, cámaras colegas y con el Estado bajo la función de “articular temas que permitan un mejor desarrollo de la actividad, con el Estado y con todos”.
