KPMG presentó los resultados del Global Private Company CEO Outlook 2025, un relevamiento global basado en la opinión de 298 CEO de empresas privadas con ingresos superiores a US$ 500 millones. El estudio analiza cómo estos líderes toman decisiones en un escenario atravesado por incertidumbre económica, geopolítica y regulatoria, y muestra que la inteligencia artificial se consolidó como una prioridad de inversión para impulsar crecimiento, eficiencia y capacidades de gestión.
De acuerdo con el informe, el 71% de los CEO de empresas privadas sostiene que la inteligencia artificial es una prioridad de inversión, incluso en un contexto económico incierto. En los próximos 12 meses, el 66% prevé destinar entre 10% y 20% de su presupuesto a iniciativas vinculadas a esta tecnología. En cuanto a los resultados esperados, el 73% estima obtener retorno de la inversión en un plazo de uno a tres años, mientras que el 10% proyecta recuperarla entre seis y doce meses.
El reporte también releva expectativas sobre nuevas aplicaciones: el 50% de los CEO anticipa que la denominada “IA agente” tendrá un impacto significativo o transformador en sus organizaciones.
Adopción, datos y uso responsable
Además de la decisión de invertir, el estudio identifica los principales desafíos para escalar estas iniciativas. El 61% señala preocupaciones éticas como un obstáculo para implementar inteligencia artificial y el 73% entiende que la falta de regulaciones claras, o su desarrollo lento, puede demorar los despliegues. Asimismo, el informe subraya la importancia de la preparación de datos y del fortalecimiento de marcos internos de gobernanza y ciberseguridad para garantizar un uso consistente y responsable.
En materia de riesgos, el 57% se declara extremadamente preocupado por la detección y prevención de fraude, el 53% por el robo de identidad y la privacidad de los datos y el 44% por la vulnerabilidad frente a ciberataques.
Talento y capacidades
La disponibilidad de habilidades aparece como un factor determinante para sostener el ritmo de adopción. El 38% de los CEO identifica como principal desafío la brecha generacional de habilidades, mientras que el 34% señala como mayor dificultad para atraer y retener talento en inteligencia artificial la necesidad de cerrar la distancia entre capacidades actuales y requeridas. Para acompañar la incorporación de estas herramientas, el 48% prioriza la comunicación interna sobre el impacto en los roles, el 45% la formación específica y el 41% programas de recalificación.
Más allá del foco tecnológico, el 80% de los CEO de empresas privadas manifiesta confianza en las perspectivas de crecimiento de su compañía. El 48% planea explorar nuevos mercados u oportunidades regionales y el 85% expresa interés en fusiones y adquisiciones, aunque el 30% prevé transacciones de alto impacto. En sostenibilidad, el 58% afirma haber integrado esta dimensión en el negocio y el 49% ubica como prioridad el cumplimiento y los estándares de reporte asociados.