Durante el primer mes de 2026 se publicaron 6.701 oportunidades de empleo en portales y medios digitales. De acuerdo con la última edición del Monitor Laboral de Advice, esa cifra representó una caída de 2,8% respecto de diciembre y el nivel más bajo de los últimos 11 meses. Sin embargo, el registro constituye el enero más alto de los últimos siete años.

La baja responde principalmente a la normalización del empleo temporal, que suele incrementarse en los meses previos a las fiestas y al inicio de la temporada de verano, especialmente en comercio, logística, turismo y gastronomía. Según el informe, al terminar los picos de actividad de esos sectores, disminuyen los llamados asociados a contratos de corta duración.

Un año récord, pero con matices

En el 2025 la tasa de empleo alcanzó su nivel más alto desde 2014, con un promedio anual de 59,7%, mientras que el desempleo promedió 7,5%, el registro más bajo en una década. En ese contexto, la demanda laboral creció 15,1% interanual y marcó el mayor nivel desde el 2014.

Según el análisis de Advice, el crecimiento estuvo impulsado en gran medida por empleos temporales y de media jornada. En 2025, la demanda de puestos temporales aumentó 27,6% y la de cargos part time 46,6%, muy por encima del promedio general.

En este contexto se abre el debate sobre la calidad del empleo generado. Según el estudio, el trabajo crece en cantidad, pero no necesariamente en intensidad: “los sectores de actividad más dinámicos pueden explicar el récord de empleo, pero también explican por qué ese récord no se traduce en un empleo de mejor calidad”, sostiene el informe. La persistencia de personas ocupadas que buscan ampliar su jornada refuerza esa lectura.

Subempleo y crecimiento potencial

El análisis de Advice se complementa con las proyecciones macroeconómicas del Banco Central del Uruguay, que señalan que la economía crece levemente por debajo de su potencial, estimado en torno a 2,5%. Para la consultora, esa brecha sugiere que aún existe margen para expandir el empleo, ya sea en número de personas ocupadas o en la intensidad del trabajo, con más horas y mayor estabilidad contractual. Sin embargo, pese al récord de empleo y a la baja del desempleo, el subempleo se mantiene sin cambios relevantes, ya que hay trabajadores que tienen empleo, pero buscan ampliar su jornada.