Representantes de los gobiernos, de los empleadores y de los trabajadores de la industria manufacturera adoptaron las primeras conclusiones tripartitas sobre la inteligencia artificial (IA) en la industria manufacturera, en las que se exponen los desafíos y las oportunidades para la promoción del trabajo decente, la productividad y una transición justa.

Luego de cinco días de discusiones en la Organización Internacional del Trabajo (OIT), las conclusiones incluyen recomendaciones para garantizar que la adopción de la IA promueva el trabajo decente, impulse la productividad y se sustente en una transición justa. De acuerdo al organismo multilateral, la adopción de estas conclusiones constituye un paso significativo en el contexto de las iniciativas desplegadas por la OIT para abordar los profundos cambios provocados por la IA en un sector que emplea a cerca de 500 millones de trabajadores en todo el mundo.

En las conclusiones se abordan múltiples consideraciones relativas al trabajo decente, como el respeto y la aplicación de los principios y derechos fundamentales en el trabajo, las políticas en materia de empleo, competencias, y salud y seguridad en el trabajo, la protección social y el papel del diálogo social en la gestión del cambio impulsado por la IA.

Frank Hagemann, director del Departamento de Políticas Sectoriales de la OIT, subrayó que “lo que da fuerza a estas conclusiones es que se han formulado sobre la base de un diálogo tripartito genuino acerca de una de las cuestiones más complejas de nuestra época”. “Demuestran que fomentar la productividad y promover los derechos y la protección de los trabajadores no son objetivos contrapuestos, sino objetivos comunes”, agregó.

Entre las recomendaciones más importantes cabe mencionar la necesidad de reforzar el desarrollo de las competencias y el aprendizaje permanente; crear un entorno propicio para que las empresas aprovechen el potencial de productividad de la inteligencia artificial; garantizar los principios y derechos fundamentales en el trabajo, incluida la seguridad y salud en el trabajo, en la industria manufacturera basada en la inteligencia artificial; mejorar las condiciones de trabajo; reconsiderar los marcos normativos en el contexto de la inteligencia artificial; y fortalecer el diálogo social para gestionar la transformación.