Para profundizar en la iniciativa, este medio contactó a la directora del proyecto por la CIU, Carola Saavedra, quien trabaja conjuntamente con su homólogo del PIT-CNT, Eduardo Burgos. En primera instancia, por su naturaleza orientada a generar ideas que se concreten como políticas públicas, dijo que es “fundamental en el arranque hacer un esfuerzo de coordinación con los hacedores de políticas”, y subrayó que el proyecto cuenta con una declaración de interés tanto del Ministerio de Industria, Energía y Minería (MIEM) como del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social (MTSS). Además, lo financia Inefop.

También se refirió a algunos de los ejes de trabajo y dijo que, en cada uno de ellos, el foco está en abordarlos “desde diferentes puntos de vista”.

Por un lado, está la formación para el futuro del trabajo, donde prevén analizar “tendencias tecnológicas, productivas y normativas, cómo pueden afectar a las empresas y a los trabajadores, y qué necesidades de formación existen —o faltan— para estar en esa senda”. Vinculado a la mirada territorial de la industria, la idea es elaborar “propuestas de desarrollo industrial, pero pensando a nivel nacional” y, en lo transfronterizo, focalizar las condiciones para que “empresas uruguayas puedan generar alianzas con empresas de la región para llegar a un tercer mercado o ampliar sus capacidades”.

Otro “punto fuerte” al margen del desarrollo industrial radica en “cómo generamos que las instituciones representativas de trabajadores y empresarios se fortalezcan por un lado y, a su vez, cómo generamos que la industria nacional se valorice o tenga mayor importancia y peso en la opinión pública”. A futuro, otro eje es trascender las propuestas con el objetivo de generar “un espacio de diálogo social entre industriales y trabajadores de trayectoria que puedan ir construyendo y generando propuestas más allá de lo que dura el proyecto”.

El PIT-CNT, a su vez, impulsará por su cuenta dos objetivos concretos: que los trabajadores sindicalizados tengan “mayor formación en política industrial” y fortalecer su generación de información al establecer un Observatorio Industrial de los Trabajadores. El propósito de ejecución propia de la CIU apunta a la innovación en empresas industriales, y la entrevistada explicó que se trata de “cómo abordamos esa mirada de innovación con lentes industriales”. Los dos ejes que restan son el “diálogo de referentes industriales para una agenda sectorial” y trabajar el “valor público de la industria uruguaya”.

La importancia de introducir propuestas a la agenda pública

En suma, se elaborarán propuestas y, más allá de que eventualmente el Parlamento o las políticas públicas decidan incorporarlas, está el “paso previo” que apunta a “cómo logramos que esas propuestas realmente sean tomadas en la agenda pública”, ya que responden a “las necesidades y capacidades de los actores sociales” y a “esfuerzos técnicos analíticos” de tendencias, situaciones y propuestas realistas.

Con ese objetivo en mente, se priorizarán propuestas “realizables”, lo que implica que sean “construidas de acuerdo a la realidad nacional e industrial, que contemplen buenas prácticas internacionales y regionales y a su vez que sean bajadas a tierra con, por ejemplo, planes de acción”. “Más que un proyecto de ley, yo te diría una hoja de ruta”, acotó. Además, consultada por la forma para que sindicatos y cámaras logren el consenso ante las iniciativas, respondió que “desde el momento cero estamos construyendo juntos”.

“A partir de ahí, 2027 va a ser el año de construcción de propuestas”, indicó. Agregó que se “está generando un ámbito de conocimiento mutuo que antes no existía” y, vinculado a la relación entre sindicatos y cámaras —en algunos casos, conflictivas—, el proyecto representa “una buena forma de empezar a construir confianza”, dado que cuenta con una “mirada de aportes” y resta “ver cómo repercute”.