La demanda laboral tocó un nuevo mínimo en agosto, de acuerdo con la nueva Edición Especial del Monitor Laboral de Advice. Las oportunidades de empleo cayeron por debajo de 6.000 tras haber permanecido más de dos años sobre este valor de referencia; este fue el registro más bajo desde abril de 2024.

El informe indica que, en términos interanuales, se constató una caída de 20,3%, que es la de mayor magnitud en lo que va de este año.

A su vez, desde enero, se acumula una caída interanual de 9,5%. Se publicaron más de 51.000 oportunidades de empleo desde el inicio de 2026, pero se sostiene un escenario de menor dinamismo que en 2025.

En la sección especial del informe, elaborada en conjunto con el Departamento de Estudios Económicos de la Cámara de Comercio y Servicios del Uruguay (Ccsuy), Advice presenta un análisis de la demanda laboral en el comercio minorista.

En primer lugar, el análisis concluye que la demanda laboral vinculada al comercio minorista representa un 9,4% de las oportunidades de empleo en Uruguay. Esto incluye oportunidades de empleo en tiendas, locales comerciales, almacenes, autoservicios y supermercados.

En tanto, del documento se desprende que la demanda se mantuvo estable en el primer semestre de 2026. Se registró una variación de apenas 0,7% en comparación con el primer semestre del año pasado. Las oportunidades de empleo disminuyeron levemente en el primer trimestre (-1,3%) y se recuperaron en el segundo trimestre (2,8%).

Por último, pese a las proyecciones de reactivación económica y una moderación del “efecto Temu”, persiste la incertidumbre de cara al segundo semestre. En el sector predomina un clima de cautela: la mayoría de los empresarios proyectan una continuidad de la situación actual, ubicando sus proyecciones en un escenario de estancamiento o bajo crecimiento.